最近的研究
福尔摩J.A.尼蒙，K. & Reio T. (2024). 组织文化的作用 情感性组织承诺与非伦理亲组织的关系 行为. 管理心理学杂志. http://doi.org/10.1108/JMP-11-2022-0581
福尔摩J.A.奥尔森，J. & Maellaro R. (2023). 协调领导教育:联系 根据业务需要发展人际交往能力. 管理教育杂志 47 (3), 263-291. http://doi.org/10.1177/10525629221133369
福尔摩J.A.福尔莫尔，A.L.马尔，M. & 库珀J.N. (2023). 减少员工流动率 服务业意向:人力资源开发之间的联系 实践和员工敬业度. 人力资源开发季刊34 (2)，127-153. http://doi.org/10.1002/hrdq.21471
关于
你为什么成为一名教授?
我相信上帝把我放在这个世界上的目的就是成为一名教授. 研究生期间
我对教学和研究的热情证实了这一目标.
你最喜欢教学的什么?
我最喜欢教学的是与学生的互动. 我的背景
而经验让我能把独特的视角带入课堂来强化
的内容.
你希望学生从你的课程中学到什么?
我希望我的学生获得必要的知识、技能和能力
在他们选择的职业领域获得就业和/或晋升.
在进入学术界之前你是做什么的?
我在德国的一家国际公司做产品经理.
我在中学做过数学老师. 我在专上学校工作
担任州立大学的教学顾问.
在大学之外，你对什么充满热情?
我喜欢阅读、旅行和与家人共度时光. 我去过好几个
世界各地的海滩. 我喜欢与我的孩子和丈夫共度时光. 我们享受
户外活动，尤其是与水有关的活动.
你的研究兴趣是什么?
我的研究兴趣包括伦理、组织文化、组织承诺、
领导力和统计方法